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研修・小集団活動

研修制度

 姫菱テクニカでは人材を財産と捉え、「人財」と呼んでいます。

 顧客に信頼される人を育てるために、職務に応じた各種研修ならびに自己啓発支援を行なっています。

人財育成活動 一人ひとりの価値を高める
資格別研修
  • 新入社員研修
  • 進級・昇格者研修
  • 管理・監督者研修 など
スキルアップ研修
  • 作業スキル研修
  • 設備保全スキル研修
  • 改善スキル研修 など
自己啓発支援
  • 三菱電機主催講座・通信講座
  • 国家技能検定教室 など
研修相関チャート図

研修風景

研修風景の画像

小集団活動

 各職場単位でグループを結成し、知恵を出し合い、品質改善・生産性向上に努めています。

小集団活動風景

グループ討議
グループ討議の画像
成果発表会
成果発表会の画像