人財育成

新入社員研修配属後研修

当社独自の研修体系、三菱電機主催の研修・講座・競技大会など、社員それぞれのステージに応じた研修をラインナップしています。

新入社員研修

入社から3か月間の研修期間を設け、社会人の基礎スキルや製造スキルを習得するカリキュラムを用意しています。

階級別のスキルアップ研修や製造技能スキル向上を目指す研修、国家資格取得を支援する研修など、一人ひとりの成長を支援する研修を用意しています。
また、外部の機関で開催されている研修を受講することも可能で、必要な知識、スキルを習得する環境があります。

キャリアランク昇格者研修

社員資格（キャリアランク）が昇格する度に階層ごとに研修を実施しています。階層によって求める役割が異なるため、昇格のタイミングで研修を実施し、役割を明確に理解し、業務を推進する知識・行動規範を習得します。